UNSERE MITARBEITER
Herz unseres Unternehmens
Herz unseres Unternehmens
Wir haben uns in den letzten Jahren erfolgreich in Oberbayern am Markt positioniert und konnten stetig expandieren. Dieses Wachstum haben wir dem Engagement und der Loyalität unserer Mitarbeiter zu verdanken. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sehr ernst, denn wir wissen, wie wichtig jeder Einzelne für unser Unternehmen ist. Es sind unsere Mitarbeiter, die das Herz unseres Unternehmens bilden und das Unternehmen so stark und lebendig machen.
Wir sind davon überzeugt, dass wir als Familienunternehmen langfristig nur dann erfolgreich sein können, wenn sich unsere Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und wissen, wofür Ihr Unternehmen steht und welchen Sinn ihre Arbeit hat. Unsere Mitarbeiter wollen selbstständig handeln, eigenständig Entscheidungen treffen und zu positiven Zielen beitragen. Darauf basiert die emotionale Bindung zu unserem Familienunternehmen, aus der sich wiederum das Engagement unserer Mitarbeiter ableitet.
Die unternehmensinternen Beziehungen bei der GEBÄUDEREINIGUNG TRAZZA sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Fairness, die sich in Klarheit, Offenheit und Anerkennung zeigen. Kritik wird als Chance zur Veränderung zum Ausdruck gebracht. Grundlage hierfür sind zeitnaher und regelmäßiger Informationsaustausch, Zuhören, Transparenz und gegenseitiges Verstehen.
Unsere Mitarbeiter haben hohe Ansprüche an sich selbst, an das Team und insbesondere an unsere Arbeitsergebnisse. Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung und Flexibilität sind dabei nicht nur Schlagworte, sondern werden Tag für Tag im Team gelebt.
Die Mitarbeiter arbeiten engagiert, ziel- und ergebnisorientiert und unterstützen sich gegenseitig. Sie sind verlässlich in der Durchführung übernommener Aufgaben und begreifen berufliche Weiterbildung, Umlernen und ständiges Neulernen als Pflicht und Chance gleichermaßen. Sie übernehmen Verantwortung und handeln mit Freude auch über ihren definierten Aufgabenbereich hinaus kunden- und unternehmensbezogen. Sie sind Ideengeber und setzen sich sowohl für den Kunden als auch für den Erfolg der GEBÄUDEREINIGUNG TRAZZA ein. Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Qualifikation gefördert.
Die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Kunden steht in einem direkten Zusammenhang mit der Qualität der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter. Wir sind uns sicher, dass unsere Mitarbeiter ein entscheidender Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen sind.
Die Führungskräfte sind Vorbild in Leistungsbereitschaft, Loyalität und Verantwortlichkeit. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für beste Arbeitsleistung, fördern und fordern die Mitarbeiter, sorgen für die leistungsgerechte Entlohnung und schaffen die Voraussetzungen zur Erreichung der Unternehmensziele. Sie führen ihre Mitarbeiter situationsgerecht, informieren die Mitarbeitenden zeitnah, bieten diesen Hilfe und Unterstützung an und kommunizieren klar und offen. Die Führungskräfte delegieren Aufgaben, Verantwortung und Befugnisse konsequent an die Stelle der größten Lösungskompetenz und begegnen den Mitarbeitenden mit Wertschätzung und Respekt.
Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie Initiative, Offenheit und Selbstvertrauen zeigen und die Werte der GEBÄUDEREINIGUNG TRAZZA durch Ihr tägliches Tun vermitteln. Die Fähigkeit zur Führung geht von deren persönlicher und fachlicher Kompetenz aus und bedeutet auch, Impulse für Innovationen zu setzen.